Loin des sentiers battus de la célébration de la fête internationale du travail, cette ONG située dans la ville de Dschang explique son approche.
Au siège de OHD (Organisation For Health Development) ce 30 Avril 2026, les équipes ont fait montre d’une endurance sans pareil. À travers le concept de business game lancé pour 48 heures, il était question de booster le staff afin d’aller plus loin dans le traitement des dossiers en cours. Selon le top management de l’ONG, cette initiative vise à renforcer la cohésion d’équipe avant l’intégration des futurs projets : « Nous choisissons d’anticiper la fête du travail par l’action concrète. Nos équipes font la veillée d’armes de la fête du travail et elles sont mobilisées jusqu’à 17h par jour pour relever ce défi ». Martèle Annick Kevin EDINGUE ESSOH, président et promoteur de OHD.
La journée du 1er Mai a été ponctuée par un team building, des jeux de société et une table ronde sur le thème de la 140ème édition de la fête du travail. Le debrief du business game a permis de saluer la performance générale de l’équipe qui oscille autour de 40% d’évaluation. Les meilleurs ont également été récompensés.
Selon Annick EDINGUE, « Le Business Game est à la fois une activité de formation, de dépassement de soi et de cohésion. Nous avons créé un écosystème capable de pousser chaque participant à donner le meilleur de lui-même, même sous pression. »
OHD à travers cette approche particulière de l’organisation de la fête du travail, permet à son équipe d’ exprimer son talent dans un processus d’amélioration continue.
Article rédigé par Valdo SIEWE
